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水建公司勞務用工創新管理交流會

        8月24日上午,為進一步規范勞動力管理,保持良好的生產、工作秩序,提高企業用工管理水平,公司召開了勞務用工創新管理交流會。公司領導班子成員、機關各科室負責人及全體施工人員參加了會議,物資設備處李建霞主持會議,宣讀了《水建公司勞動用工管理制度》,實行勞務用工實名制,將工資直接發放到每一位工人手里,并成立了由物資處、人事處、辦公室、財務處等負責人組成的勞務用工管理領導小組,負責制度的推行和完善。會上員工們紛紛發表建議,就施工中的實際情況,提出了制度實施面臨的一些問題,比如:如何保證工人簽訂勞動合同的及時性和全面性、考勤表的真實性、工人工資的發放方式等問題,對勞動用工管理制度的切實實施和完善起了關鍵性推動作用。
        楊經理強調,勞務施工走向正規化,是施工企業發展的趨勢,項目負責人要清楚明白自己身上所肩負的責任,嚴格按照制度去執行,努力營造一個正規良好的企業形象,從而更好的維護農民工利益,領導小組要全力配合項目負責人,一起面對實踐中出現的任何困難,一定要將勞動用工管理制度不斷充實完善并認真執行下去。
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